Message de conclusion de Carrie Penman

Un lieu de travail éthique et inclusif n'est pas seulement une idée que nous promouvons auprès de nos clients ; c'est au cœur de ce que nous défendons en tant qu'entreprise.

Ensemble, nous embrassons une culture qui nous encourage non seulement à "bien faire ce qu’il faut", mais aussi à signaler lorsque nous voyons que quelque chose n'est pas correct. Notre réputation d'entreprise éthique est un atout essentiel et, en tant que membres de l'équipe, chacun d'entre nous doit se sentir habilité à la protéger et à l'améliorer.

Compte tenu de mon point de vue en tant que directrice de la gestion des risques et de la conformité et de mon expérience en tant que membre à long terme de l'équipe NAVEX, je suis fière de partager notre code de conduite avec les autres et de dire : "C'est la société pour laquelle je travaille." J'espère que vous le ferez aussi.

Alors que vous continuez à faire la différence dans la vie de milliers d’employés partout dans le monde, je vous encourage à utiliser notre Code de conduite pour vous aider dans votre travail quotidien et à nous faire part de vos questions, préoccupations ou idées. Votre engagement nous aide à rester performants - il fait également de NAVEX un endroit où il fait bon travailler.