우리의 책임

친근한 환경에서 대화에 몰두하고, 생각과 아이디어를 나누고 있는 남성과 여성.

우리는 우리 자신을 높은 기준에 맞추어 유지합니다. 역할이나 근무 위치에 관계없이, 모든 직원은 다음과 같이 해야 할 책임이 있습니다.

  • Aptiv의 가치관을 실천합니다
  • 당사의 강령, 당사의 정책 및 법을 숙지하고 준수합니다
  • 모든 필수 교육을 이수하고 불분명한 것은 그에 대해 질문합니다
  • 비윤리적이거나 불법적인 것으로 의심되는 것은 그에 대해 거리낌 없이 신고합니다
  • 위법 행위에 대한 어떤 조사도 전적으로 협조합니다
  • 올바른 선택이 무엇인지 확실하지 않거나 질문이 있는 경우, 글로벌 법무 및 준법 팀에 문의하고 도움을 요청합니다

상사는 다음과 같이 해야 할 특별한 책임이 있습니다.

  • 모범을 보이고, 말과 행동으로, 모범을 보이고 당사의 가치관과 강령에 쏟는 모든 노력을 실증적으로 보여줍니다.
  • 마음이 열려 있고 다가갈 수 있어, 직원들이 편안하게 질문하러 오는 업무 환경을 조성합니다.
  • 당사의 강령과 정책을 시행하고, 불명확한 조항은 그에 대해 글로벌 법무 및 준법 팀의 도움을 구합니다.
  • 직원의 우려 사항을 경청하고 해결하기 위해 즉각적인 조치를 취하고, 필요한 경우, 적절한 경로를 통해 위법 행위 신고서를 윗선에 올립니다.
  • 우려 사항을 제기하거나 위법 행위에 대한 조사에 참여하는 아무 사람에 대해 보복하거나 다른 사람의 보복을 허용해서는 절대로 안 됩니다.

우리는 글로벌 조직입니다

Aptiv는 당사가 사업을 영위하는 모든 국가와 지역의 법과 규정을 준수하는 데 모든 노력을 다하고 있습니다. 당사의 강령 조항이 현지 법 또는 요건과 상충하는 경우, 상사 또는 글로벌 법무 및 준법 팀원에게서 지침을 구하십시오.

올바른 결정을 내리는 것은 항상 중요하지만, 항상 쉽지는 않습니다.

올바른 행동 방침을 확신할 수 없을 때가 있을 수 있습니다. 이러한 상황에 직면했을 때, 일련의 질문을 고려하는 것이 도움이 될 수 있습니다.

다음과 같이 자문해 보십시오.
그것은 적법한가?
하향 화살표
그것은 당사의 가치관, 강령, 및 정책과 부합하는가?
하향 화살표
그것은 Aptiv, 고객 및 우리가 이바지하는 기타 이해관계자에게 좋은 일인가?
하향 화살표
내 결정이나 내 행동이 공개되면 나는 편안한 마음이 들겠는가?
하향 화살표
Aptiv의 고위 경영진과 다른 사람들이 그것에 대해 알면 나는 편안한 마음이 들겠는가?
분기형 화살표
이 모든 질문의 대답이 “”라면, 진행하기로 하는 결정은 아마 안전할 것입니다.
하지만 어느 질문이든 그 대답이 “아니요” 또는 “어쩌면”이라면, 진행하기 전에 멈추고 도움을 요청하십시오.

확실하지 않은 경우, 진행하기 전에 도움을 요청하십시오.