Pensamos e agimos como proprietários

Conflito de interesses

Evitamos conflitos de interesses, que podem levar outros a questionar nossa lealdade à Aptiv.

Um homem sentado à escrivaninha, apoiando o queixo nas mãos, imerso em pensamentos ou contemplação.

NA APTIV

  • Evitamos situações que possam influenciar nossa capacidade de tomar decisões de negócios imparciais para a Aptiv.
  • Evitamos até mesmo a aparência de um conflito de interesses, devido ao dano que isso pode causar à nossa reputação como empresa que conduz negócios com integridade.

VOCÊ ESTÁ AO VOLANTE

  • Não deixe que seus relacionamentos, interesses ou atividades pessoais interfiram em suas responsabilidades e obrigações com a Aptiv.
  • Esteja atento aos tipos de situação que podem dar origem a um conflito de interesses:
    • Relacionamentos pessoais nos negócios
    • Relacionamentos pessoais na sua linha de subordinação
    • Emprego externo
    • Propriedade empresarial
    • Participação em conselho
    • Serviço governamental
  • Divulgue imediatamente qualquer situação que possa resultar em um conflito de interesses real ou potencial assim que tomar conhecimento dela – não espere até seu Questionário de Conduta Ética de Negócios anual.
  • Se não tiver certeza se uma situação representa um conflito, fale com seu supervisor, com um membro da Equipe de Recursos Humanos ou da Equipe Jurídica e de Conformidade Global, ou entre em contato com a Aptiv Drive Line.

Ícone de destaque CONFLITO DE INTERESSES EM DESTAQUE

Pergunte a si mesmo:

Esta situação poderia interferir nas minhas responsabilidades na Aptiv?

Poderia afetar as decisões que tomo pela Aptiv?

Eu ou algum familiar ou amigo próximo se beneficiaria pessoalmente disso?

Outros (dentro ou fora da Aptiv) poderiam vê-lo como um conflito?

Se a resposta a qualquer pergunta for “sim” ou “não tenho certeza”, pare e procure ajuda – pode haver um conflito.

Ícone de estudo de casoESTUDO DE CASO

Pode ser. Dado o seu relacionamento pessoal e suas respectivas funções, pode ser um problema. Você deve comunicar isso imediatamente à Equipe Jurídica e de Conformidade Global e ao seu supervisor para determinar se a situação pode afetar suas decisões na Aptiv e, em caso afirmativo, como tomar as medidas preventivas apropriadas para gerenciar o conflito.

Ícone de quer saber maisQUER SABER MAIS?

NA APTIV

  • Evitamos situações que possam influenciar nossa capacidade de tomar decisões de negócios imparciais para a Aptiv.
  • Evitamos até mesmo a aparência de um conflito de interesses, devido ao dano que isso pode causar à nossa reputação como empresa que conduz negócios com integridade.

VOCÊ ESTÁ AO VOLANTE

  • Não deixe que seus relacionamentos, interesses ou atividades pessoais interfiram em suas responsabilidades e obrigações com a Aptiv.
  • Esteja atento aos tipos de situação que podem dar origem a um conflito de interesses:
    • Relacionamentos pessoais nos negócios
    • Relacionamentos pessoais na sua linha de subordinação
    • Emprego externo
    • Propriedade empresarial
    • Participação em conselho
    • Serviço governamental
  • Divulgue imediatamente qualquer situação que possa resultar em um conflito de interesses real ou potencial assim que tomar conhecimento dela – não espere até seu Questionário de Conduta Ética de Negócios anual.
  • Se não tiver certeza se uma situação representa um conflito, fale com seu supervisor, com um membro da Equipe de Recursos Humanos ou da Equipe Jurídica e de Conformidade Global, ou entre em contato com a Aptiv Drive Line.

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Pode ser. Dado o seu relacionamento pessoal e suas respectivas funções, pode ser um problema. Você deve comunicar isso imediatamente à Equipe Jurídica e de Conformidade Global e ao seu supervisor para determinar se a situação pode afetar suas decisões na Aptiv e, em caso afirmativo, como tomar as medidas preventivas apropriadas para gerenciar o conflito.