利益冲突

我们避免利益冲突。利益冲突可能会导致他人质疑我们对安波福的忠诚度。

一位男性坐在办公桌前,双手托着下巴,陷入沉思。

在安波福

  • 我们尽力避免可能导致我们不能公正地为安波福做出业务决策的情况。
  • 我们甚至会避免存在利益冲突的表象,因为这有损公司诚信经营的声誉。

您掌握主导权

  • 不要让您的私人关系、个人兴趣或活动妨碍您履行对安波福的责任和义务。
  • 警惕可能导致利益冲突的情况:
    • 业务中的个人关系
    • 汇报线中的个人关系
    • 在外兼职
    • 在其他企业拥有所有者权益
    • 担任其他企业的董事会成员
    • 担任公职
  • 一旦您意识到任何可能导致实际的或潜在的利益冲突的情况,请立即告知,不要等到填写年度《商业道德行为调查表》时才披露。
  • 如果您不确定某种情况是否会造成利益冲突,请咨询您的主管、人力资源团队或全球法务与合规团队的成员,或联系安波福Drive Line热线。

聚光灯图标 聚焦利益冲突

问问自己:

这种情况是否会影响我在安波福所承担的责任?

是否会影响我为安波福做出的决策?

我或我的亲朋好友是否会从中牟取私利?

其他人(安波福内部或外部人员)是否会将此视为利益冲突?

如果任何问题的答案为“是”或“我不确定”,请停下来寻求帮助——有存在利益冲突的可能。

案例研究图标案例分析

可能是。 鉴于你们的私人关系和各自的职位,这可能会成为问题。 您必须立即向全球法务与合规团队以及您的主管披露此事,以确定这种情况是否会影响您在安波福做出的决策,如果有影响,又将如何采取适当的预防措施来控制利益冲突。

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在安波福

  • 我们尽力避免可能导致我们不能公正地为安波福做出业务决策的情况。
  • 我们甚至会避免存在利益冲突的表象,因为这有损公司诚信经营的声誉。

您掌握主导权

  • 不要让您的私人关系、个人兴趣或活动妨碍您履行对安波福的责任和义务。
  • 警惕可能导致利益冲突的情况:
    • 业务中的个人关系
    • 汇报线中的个人关系
    • 在外兼职
    • 在其他企业拥有所有者权益
    • 担任其他企业的董事会成员
    • 担任公职
  • 一旦您意识到任何可能导致实际的或潜在的利益冲突的情况,请立即告知,不要等到填写年度《商业道德行为调查表》时才披露。
  • 如果您不确定某种情况是否会造成利益冲突,请咨询您的主管、人力资源团队或全球法务与合规团队的成员,或联系安波福Drive Line热线。

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可能是。 鉴于你们的私人关系和各自的职位,这可能会成为问题。 您必须立即向全球法务与合规团队以及您的主管披露此事,以确定这种情况是否会影响您在安波福做出的决策,如果有影响,又将如何采取适当的预防措施来控制利益冲突。