带着紧迫感行动意味着我们防患于未然。 如果您发现或怀疑存在违反准则、政策或法律的行为,请随时举报。
通常而言,最好先咨询您的直属上司——他们往往最了解您面临的问题,并且最有能力加以解决。 如果您不愿与您的上司沟通,或者您已与其就此事交流过,却没有见到任何行动,该怎么办? 您可以联系:
我们禁止对发起投诉或提出问题的任何人员实施报复。 有关潜在不当行为的举报必须本着诚实原则。
“诚实”举报意味着真诚地尝试提供诚实、完整和准确的信息,即使这些信息后来被证明是没有根据的或者是一场误会。
问问自己: