Gegen Belästigung am Arbeitsplatz

Wir glauben, dass jeder Mitarbeiter das Recht hat, mit Würde und Respekt behandelt zu werden.

Eine Frau vor einer Gruppe, die sich auf etwas anderes konzentriert und sich selbst nicht wahrnimmt.

BEI APTIV

  • Ist respektvolles Handeln einer unserer Grundwerte.
  • Fördern wir eine Kultur, in der sich die Menschen entfalten können.
  • Verbieten wir jegliche Art von Belästigung.

SIE HABEN DAS STEUER IN DER HAND.

  • Achten Sie auf einen positiven, sicheren und belästigungsfreien Arbeitsplatz.
  • Handeln Sie stets professionell, respektvoll und auf eine Weise, die mit unseren Werten und Richtlinien vereinbar ist.
  • Melden Sie es, wenn Sie Belästigung oder anderes unangemessenes Verhalten sehen, vermuten oder erleben.
  • Manager oder Vorgesetzte müssen sofort Maßnahmen ergreifen, wenn Sie Zeuge einer mutmaßlichen Belästigung sind oder darüber informiert werden.

Symbol Spotlight Spotlight auf Belästigung

Symbol Spotlight Spotlight auf Belästigung

Fragen Sie sich:

Ist das Belästigung?


Finden Sie es heraus!

Wer belästigt und werwird belästigt?

Finden Sie es heraus!

Wo findet Belästigung statt?


Finden Sie es heraus!

Symbol FallstudieFALLSTUDIE

Ja. Wenn Beschäftigungsentscheidungen, wie z. B. Beförderungen, auf der Bereitschaft eines Mitarbeiters beruhen, eine romantische Beziehung einzugehen oder sexuelle Gefälligkeiten zu gewähren, gilt dies als sexuelle Belästigung und sollte sofort gemeldet werden.

Symbol MÖCHTEN SIE MEHR ERFAHREN?MÖCHTEN SIE MEHR ERFAHREN?

Symbol FallstudieFALLSTUDIE

Ja. Wenn Beschäftigungsentscheidungen, wie z. B. Beförderungen, auf der Bereitschaft eines Mitarbeiters beruhen, eine romantische Beziehung einzugehen oder sexuelle Gefälligkeiten zu gewähren, gilt dies als sexuelle Belästigung und sollte sofort gemeldet werden.