Wir denken und handeln wie Eigentümer.

Vertrauliche Informationen

Wir schützen unsere vertraulichen Informationen und sichern damit unseren Wettbewerbsvorteil auf dem Markt.

Ein Mann an seinem Schreibtisch im Büro, der an seinem Computer vertrauliche Informationen sorgfältig bearbeitet.

BEI APTIV

  • Achten wir auf den sorgfältigen Umgang mit vertraulichen Informationen.
  • Gehen wir verantwortungsvoll mit unseren technologischen Ressourcen und Daten um, um vertrauliche Informationen zu schützen.
  • Schützen wir die vertraulichen Informationen anderer, einschließlich unserer Kunden und Lieferanten.

SIE HABEN DAS STEUER IN DER HAND.

  • Schützen Sie vertrauliche Informationen, damit Aptiv nicht zu Schaden kommt.
  • Achten Sie darauf, was Sie in der Öffentlichkeit sagen (z. B. in Aufzügen, Restaurants und öffentlichen Verkehrsmitteln), um sicherzustellen, dass die Vertraulichkeit von Informationen nicht versehentlich verletzt wird.
  • Halten Sie vertrauliche Informationen vertraulich, auch wenn Sie Aptiv verlassen.
  • Wenn Sie versehentlich vertrauliche Informationen erhalten, die einer anderen Person gehören, wenden Sie sich an Ihren Vorgesetzten oder an das Global Legal and Compliance Team.
  • Befolgen Sie unsere Richtlinien für die akzeptable Nutzung von technologischen Ressourcen und Daten.

Symbol Spotlight Spotlight auf vertraulichen Informationen

Fragen Sie sich:

Sind diese Informationen außerhalb von Aptiv nicht allgemein bekannt?

Wenn Sie diese Frage mit „Ja“ beantwortet haben, handelt es sich um vertrauliche Informationen. Sie sollten nur an solche Personen weitergegeben werden, die dazu berechtigt sind und einen legitimen geschäftlichen Grund für den Zugriff darauf haben, und zwar auf eine Weise, die unsere technologischen Werte und Daten schützt.

Symbol FallstudieFALLSTUDIE

Nein. Es ist in Ordnung, wenn Ihr Teammitglied die Kenntnisse und Fähigkeiten, die es bei einer früheren Tätigkeit erworben hat, anwendet. Die Weitergabe von Informationen, die Eigentum eines früheren Arbeitgebers sind, würde jedoch gegen die Verpflichtungen Ihres Mitarbeiters, unsere Richtlinien und möglicherweise gegen das Gesetz verstoßen. Ihr Mitarbeiter ist dafür verantwortlich, die vertraulichen Informationen seines früheren Arbeitgebers zu schützen, genauso wie Sie dafür verantwortlich sind, die vertraulichen Informationen von Aptiv zu schützen, wenn Sie Aptiv verlassen.

Ein Mann an seinem Schreibtisch im Büro, der an seinem Computer vertrauliche Informationen sorgfältig bearbeitet.

Symbol Spotlight Spotlight auf vertraulichen Informationen

Fragen Sie sich:

Sind diese Informationen außerhalb von Aptiv nicht allgemein bekannt?

Wenn Sie diese Frage mit „Ja“ beantwortet haben, handelt es sich um vertrauliche Informationen. Sie sollten nur an solche Personen weitergegeben werden, die dazu berechtigt sind und einen legitimen geschäftlichen Grund für den Zugriff darauf haben, und zwar auf eine Weise, die unsere technologischen Werte und Daten schützt.

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