Wir sind ein Team.

Sicherheit am Arbeitsplatz

Wir gewährleisten einen Arbeitsplatz, der sicher, produktiv und professionell ist.

Zwei Arbeiter mit Schutzhelmen.

BEI APTIV

  • Ist Folgendes während des Aufenthalts auf dem Aptiv-Gelände, der Durchführung von Aptiv-Geschäften oder dem Betrieb von Firmenfahrzeugen oder -ausrüstung verboten:
    • Illegale Drogen
    • Beeinträchtigung durch Drogen oder Alkohol
    • Gewalt am Arbeitsplatz
    • Der Besitz von Waffen oder gefährlichen Gegenständen, es sei denn, es ist gesetzlich erlaubt.

SIE HABEN DAS STEUER IN DER HAND.

  • Vermeiden Sie Aktivitäten, die ein einschüchterndes, bedrohliches, von Gewalt geprägtes oder beleidigendes Arbeitsumfeld schaffen.
  • Befolgen Sie alle Regeln bezüglich des Konsums von Alkohol und Drogen.
  • Informieren Sie Ihren Vorgesetzten über alle verschreibungspflichtigen Medikamente oder Erkrankungen, die Ihre Fähigkeit, die Arbeit sicher und angemessen auszuführen, beeinträchtigen könnten.
  • Melden Sie es, wenn Sie glauben, dass Sie oder ein Kollege ein Problem mit Drogenmissbrauch haben, das sich auf die Arbeit oder Sicherheit auswirkt.

Symbol FallstudieFALLSTUDIE

Nein. Das veränderte Verhalten Ihrer Kollegin wirkt sich eindeutig auf ihre Arbeit aus und kann die Sicherheit oder die Arbeit anderer bei Aptiv beeinträchtigen. Auch wenn diese Veränderungen nur vorübergehend sind, sollten Sie Ihren Vorgesetzten oder eine andere Aptiv-Ressource darüber informieren, damit diese nachfassen oder bei Bedarf Unterstützung durch unser Employee Assistance Program (EAP) anbieten können. Dies gilt besonders dann, wenn es beinahe zu einem Unfall gekommen wäre.

Zwei Arbeiter mit Schutzhelmen.

Symbol Spotlight Spotlight auf der Sicherheit am Arbeitsplatz

Fragen Sie sich:

Was sollten Sie tun, wenn Sie von bedrohlichem Verhalten erfahren, Zeuge von gewalttätigem Verhalten werden oder glauben, dass eine Person in einer Aptiv-Einrichtung eine Waffe trägt?

Finden Sie es heraus!

Symbol FallstudieFALLSTUDIE

Nein. Das veränderte Verhalten Ihrer Kollegin wirkt sich eindeutig auf ihre Arbeit aus und kann die Sicherheit oder die Arbeit anderer bei Aptiv beeinträchtigen. Auch wenn diese Veränderungen nur vorübergehend sind, sollten Sie Ihren Vorgesetzten oder eine andere Aptiv-Ressource darüber informieren, damit diese nachfassen oder bei Bedarf Unterstützung durch unser Employee Assistance Program (EAP) anbieten können. Dies gilt besonders dann, wenn es beinahe zu einem Unfall gekommen wäre.

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