Wir handeln mit Dringlichkeit.

Unsere Verantwortung

Ein Mann und eine Frau führen ein Gespräch und tauschen Gedanken und Ideen in einer freundlichen Umgebung aus.

Wir orientieren uns an hohen Standards. Unabhängig von seiner Funktion oder dem Arbeitsort trägt jeder Mitarbeiter die Verantwortung:

  • die Werte von Aptiv zu leben;
  • unseren Kodex, unsere Richtlinien und das Gesetz zu kennen und zu befolgen;
  • alle erforderlichen Mitarbeiterschulungen zu absolvieren und Fragen zu stellen, wenn etwas unklar ist;
  • Dinge anzusprechen, die er als unethisch oder illegal erachtet;
  • bei allen Untersuchungen von Fehlverhalten voll und ganz zu kooperieren.
  • Wenn Sie sich nicht sicher sind, wie Sie handeln sollen oder wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an das Global Legal and Compliance Team und bitten Sie um Hilfe

VORGESETZTE HABEN EINE BESONDERE VERANTWORTUNG:

  • mit gutem Beispiel voranzugehen und in Worten und Taten ihr Engagement für unsere Werte und unseren Kodex zu demonstrieren;
  • sich offen und verfügbar zu zeigen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter problemlos Fragen stellen können;
  • unseren Kodex und unsere Richtlinien durchzusetzen und sich bei Unklarheiten an unser Global Legal and Compliance Team zu wenden;
  • zuzuhören und umgehend Maßnahmen zu ergreifen, um auf Mitarbeiterbedenken einzugehen und, falls erforderlich, Meldungen über Fehlverhalten über die entsprechenden Kanäle weiterzuleiten;
  • niemals Vergeltung gegen Personen zu üben oder zu tolerieren, die ihre Bedenken im guten Glauben melden oder an einer Untersuchung mitwirken.

WIR SIND EIN GLOBALES UNTERNEHMEN

Aptiv sieht sich verpflichtet, die Gesetze und Vorschriften aller Länder und Regionen, in denen wir tätig sind, einzuhalten. Sollte eine Bestimmung dieses Kodex mit lokalen Gesetzen oder Anforderungen im Konflikt steht, wenden Sie sich bitte an Ihren Vorgesetzten oder an ein Mitglied des Global Legal and Compliance Team.

Die richtige Entscheidung zu treffen ist wichtig, aber nicht immer einfach.

Es kann vorkommen, dass Sie sich nicht sicher sind, wie Sie am besten vorgehen sollten. In solchen Situationen kann es hilfreich sein, sich eine Reihe von Fragen zu stellen.

Fragen Sie sich:
Ist die Handlung legal?
Abwärtspfeil
Steht sie im Einklang mit unserem Kodex und unseren Richtlinien?
Abwärtspfeil
Ist sie gut für Aptiv, unsere Kunden und andere Interessengruppen, die wir bedienen?
Abwärtspfeil
Wäre es mir recht, wenn meine Entscheidung oder meine Handlungen der Öffentlichkeit bekannt würden?
Abwärtspfeil
Wäre es mir recht, wenn die Geschäftsleitung und andere bei Aptiv davon erfahren würden?
Gabelungspfeil
Wenn die Antwort auf alle diese Fragen „Ja“ lautet, ist die Entscheidung, fortzufahren, wahrscheinlich sicher.
Wenn Sie eine dieser Fragen mit „Nein“ oder „Vielleicht“ beantworten, sollten Sie innehalten und um Hilfe bitten.

Bei Zweifeln vor dem Fortfahren Fragen stellen.