Zabrana uznemiravanja

Smatramo da svaki zaposleni ima pravo na dostojanstvo i poštovanje.

Žena se nalazi ispred grupe koja je fokusirana na nešto drugo i na obraća pažnju na nju.

U KOMPANIJI APTIV

  • Rad uz poštovanje drugih predstavlja jednu od naših osnovnih vrednosti.
  • Podstičemo kulturu u kojoj zaposleni mogu da se razvijaju.
  • Zabranjujemo svaku vrstu uznemiravanja.

SITUACIJA JE U VAŠIM RUKAMA

  • Održavajte pozitivno i bezbedno radno mesto bez uznemiravanja.
  • Uvek postupajte profesionalno, sa poštovanjem i na način koji je u skladu sa našim vrednostima i politikama.
  • Izrazite mišljenje ako uočite ili doživite uznemiravanje ili drugo neprikladno ponašanje, odnosno ako na njih posumnjate.
  • Ako ste rukovodilac ili supervizor, preduzmite hitne mere ako uočite moguće uznemiravanje, odnosno ako ste o njemu obavešteni.

Ikona izdvojene teme FOKUSIRANJE NA UZNEMIRAVANJE

Ikona izdvojene teme FOKUSIRANJE NA UZNEMIRAVANJE

Zapitajte se:

Da li je ovo uznemiravanje?


Saznajte!

Ko predstavlja uznemiravača, a ko uznemiravanu osobu?

Saznajte!

Gde se odvija?


Saznajte!

Ikona studije slučajaSTUDIJA SLUČAJA

Da. Ako se odluke u vezi sa zapošljavanjem, kao što su odluke o unapređenju, zasnivaju na volji zaposlenog da se upusti u romantičnu vezu ili pruža seksualne usluge, to se smatra seksualnim uznemiravanjem i mora se odmah prijaviti.

Ikona dodatnih znanjaŽELITE DA SAZNATE VIŠE?

Ikona studije slučajaSTUDIJA SLUČAJA

Da. Ako se odluke u vezi sa zapošljavanjem, kao što su odluke o unapređenju, zasnivaju na volji zaposlenog da se upusti u romantičnu vezu ili pruža seksualne usluge, to se smatra seksualnim uznemiravanjem i mora se odmah prijaviti.