Mi smo jedan tim

Jednake mogućnosti za zapošljavanje i zabrana diskriminacije

Podstičemo radna mesta koja svakome omogućavaju da u potpunosti iskoristi svoje potencijale.

Poslovni ljudi iz različitih oblasti se rukuju.

U KOMPANIJI APTIV

  • Poštujemo svoju raznoliku i posvećenu radnu snagu.
  • Podstičemo jednake mogućnosti za zapošljavanje.
  • Zabranjujemo diskriminaciju zaposlenih ili kandidata koja se zasniva statusima zaštićenim zakonom.

SITUACIJA JE U VAŠIM RUKAMA

  • Stvarajte i održavajte radno mesto koje je inkluzivno i na kome vlada poštovanje.
  • Pozitivno se odnosite prema pojedinačnim razlikama i jedinstvenim sposobnostima i poštujte ih – zbog njih je kompanija Aptiv sve jača a njen uticaj sve veći.
  • Ako donosite odluke o zapošljavanju u ime kompanije Aptiv, procenjujte zaposlene i kandidate na osnovu zasluga i drugih odgovarajućih faktora.
  • Ako uočite diskriminaciju – ili situaciju koja nije u duhu raznolikosti i inkluzije – odnosno ako na njih posumnjate, izrazite mišljenje.

Ikona izdvojene teme FOKUSIRANJE NA DISKRIMINACIJU

Zapitajte se:

Da li znam koji su statusi zaštićeni zakonom?

U statuse zaštićene zakonom spadaju:

Saznajte!

U KOMPANIJI APTIV

  • Poštujemo svoju raznoliku i posvećenu radnu snagu.
  • Podstičemo jednake mogućnosti za zapošljavanje.
  • Zabranjujemo diskriminaciju zaposlenih ili kandidata koja se zasniva statusima zaštićenim zakonom.

SITUACIJA JE U VAŠIM RUKAMA

  • Stvarajte i održavajte radno mesto koje je inkluzivno i na kome vlada poštovanje.
  • Pozitivno se odnosite prema pojedinačnim razlikama i jedinstvenim sposobnostima i poštujte ih – zbog njih je kompanija Aptiv sve jača a njen uticaj sve veći.
  • Ako donosite odluke o zapošljavanju u ime kompanije Aptiv, procenjujte zaposlene i kandidate na osnovu zasluga i drugih odgovarajućih faktora.
  • Ako uočite diskriminaciju – ili situaciju koja nije u duhu raznolikosti i inkluzije – odnosno ako na njih posumnjate, izrazite mišljenje.

Ikona studije slučajaSTUDIJA SLUČAJA

Ne, morate da obavite intervju sa svim kandidatima čije kvalifikacije ispunjavaju zahteve radnog mesta. Zapošljavanje ili nezapošljavanje koji se zasnivaju na starosti doveli bi do kršenja naših politika, kao i do kršenja zakona u većini oblasti nadležnosti. Pored toga, ako se u obzir ne uzmu kandidati prikladnih kvalifikacija koji imaju raznovrsne profesionalne biografije i iskustva i potiču iz različitih kultura, može se propustiti prilika za povećanje raznovrsnosti i ojačavanje tima. Pitanja? Razgovarajte sa osobom za kontakt iz odeljenja za ljudske resurse ili članom globalnog tima za pravna pitanja i usklađenost.

Ikona dodatnih znanjaŽELITE DA SAZNATE VIŠE?