Nous pensons et agissons comme des propriétaires

Informations confidentielles

Nous protégeons nos informations confidentielles et, ce faisant, notre avantage concurrentiel sur le marché.

Un homme à son bureau, occupé avec son ordinateur dans un environnement de bureau, manipulant avec soin des informations confidentielles.

CHEZ APTIV

  • Nous gérons nos informations confidentielles avec soin.
  • Nous utilisons nos actifs technologiques et nos données de manière responsable afin de protéger les informations confidentielles.
  • Nous protégeons les informations confidentielles d'autrui, y compris celles de nos clients et de nos fournisseurs.

VOUS ÊTES SUR LE SIÈGE DU CONDUCTEUR

  • Protégez les informations confidentielles ; une mauvaise manipulation peut porter préjudice à Aptiv.
  • Faites attention à ce que vous dites dans les lieux publics (comme dans les ascenseurs, les restaurants et les transports publics) afin de ne pas compromettre la confidentialité de manière accidentelle.
  • Conservez vos informations confidentielles, même si vous quittez Aptiv.
  • Si vous recevez accidentellement des informations confidentielles appartenant à quelqu'un d'autre, contactez votre supérieur hiérarchique ou l'équipe mondiale des affaires juridiques et de conformité.
  • Suivez nos lignes directrices pour une utilisation acceptable des actifs technologiques et des données.

Icône Coup de projecteur COUP DE PROJECTEUR SUR LES INFORMATIONS CONFIDENTIELLES

Posez-vous la question :

Cette information est-elle généralement connue en dehors d'Aptiv ?

Si vous avez répondu « non » à cette question, vous avez affaire à des informations confidentielles. Ce type d’informations ne doit être partagé qu'avec les personnes autorisées et ayant une raison professionnelle légitime d'y accéder, et d'une manière qui protège nos actifs technologiques et nos données.

Icône de l'étude de casÉTUDE DE CAS

Non. Il n'y a pas de mal à ce qu'un membre de votre équipe applique les connaissances et compétences générales acquises lors d'un précédent emploi. Mais partager des informations qui sont la propriété d'un ancien employeur constituerait une violation des obligations de votre collègue, de nos politiques et peut-être même de la loi. Votre collègue a la responsabilité de protéger les informations confidentielles de son ancien employeur, tout comme vous avez la responsabilité de protéger les informations confidentielles d'Aptiv si vous quittez Aptiv.

Un homme à son bureau, occupé avec son ordinateur dans un environnement de bureau, manipulant avec soin des informations confidentielles.

Icône Coup de projecteur COUP DE PROJECTEUR SUR LES INFORMATIONS CONFIDENTIELLES

Posez-vous la question :

Cette information est-elle généralement connue en dehors d'Aptiv ?

Si vous avez répondu « non » à cette question, vous avez affaire à des informations confidentielles. Ce type d’informations ne doit être partagé qu'avec les personnes autorisées et ayant une raison professionnelle légitime d'y accéder, et d'une manière qui protège nos actifs technologiques et nos données.

Icône VOUS VOULEZ EN SAVOIR PLUS ?VOUS VOULEZ EN SAVOIR PLUS ?