Nous sommes une seule et même équipe

La sécurité sur le lieu de travail

Nous maintenons un lieu de travail sûr, sécurisé, productif et professionnel.

Deux travailleurs portant des casques de sécurité.

CHEZ APTIV

  • Nous interdisons sur la propriété d'Aptiv, dans le cadre des activités d'Aptiv ou dans le cadre de l'utilisation de véhicules ou d'équipements de l'entreprise :
    • Les drogues
    • L'affaiblissement des facultés par la drogue ou l'alcool
    • La violence sur le lieu de travail
    • La possession d'armes ou d'engins dangereux, sauf dans les cas où la loi l'autorise

VOUS ÊTES SUR LE SIÈGE DU CONDUCTEUR

  • Ne vous engagez pas dans une activité qui crée un environnement de travail intimidant, menaçant, violent ou abusif.
  • Respectez toutes les règles relatives à la consommation d'alcool et de drogues.
  • Informez votre superviseur de tout médicament prescrit ou de toute condition médicale susceptible d'avoir un impact sur votre capacité à effectuer votre travail en toute sécurité et de manière adéquate.
  • Parlez-en si vous pensez que vous ou un collègue avez un problème de toxicomanie qui a des répercussions sur le travail ou la sécurité.

Icône de l'étude de casÉTUDE DE CAS

Non. Le changement de comportement de votre collègue affecte clairement son travail et peut nuire à la sécurité ou au travail d'autres personnes au sein d'Aptiv. Même si ces changements sont temporaires, vous devez en informer votre supérieur ou une autre personne-ressource d'Aptiv afin qu'il puisse assurer un suivi ou offrir un soutien par le biais de notre programme d'aide aux salariés (PAE), si cela est justifié. Cela s’applique tout particulièrement si un accident a failli survenir.

Deux travailleurs portant des casques de sécurité.

Icône Coup de projecteur COUP DE PROJECTEUR SUR LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL

Posez-vous la question :

Que devez-vous faire si vous avez connaissance d'un comportement menaçant, si vous êtes témoin d'un comportement violent ou si vous pensez qu'une personne porte une arme au sein d’un établissement Aptiv ?

Apprenez-en plus !

Icône de l'étude de casÉTUDE DE CAS

Non. Le changement de comportement de votre collègue affecte clairement son travail et peut nuire à la sécurité ou au travail d'autres personnes au sein d'Aptiv. Même si ces changements sont temporaires, vous devez en informer votre supérieur ou une autre personne-ressource d'Aptiv afin qu'il puisse assurer un suivi ou offrir un soutien par le biais de notre programme d'aide aux salariés (PAE), si cela est justifié. Cela s’applique tout particulièrement si un accident a failli survenir.

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