Nous sommes une seule et même équipe

Protection des données

Nous nous engageons à protéger la confidentialité et la sécurité des données personnelles.

Un homme qui travaille dans le domaine de la confidentialité des données et de la sécurité de l'information.

CHEZ APTIV

  • Nous collectons, stockons, utilisons, partageons, transférons et éliminons les données à caractère personnel conformément à toutes les lois et réglementations applicables en matière de confidentialité et de protection des données.
  • Nous veillons à ce que les données à caractère personnel que nous collectons et traitons soient adéquates, pertinentes et limitées au minimum requis pour atteindre des objectifs commerciaux légitimes.

VOUS ÊTES SUR LE SIÈGE DU CONDUCTEUR

  • Sachez identifier le type de données considérées comme des données à caractère personnel.
  • Utilisez-les conformément à nos politiques et à la loi.
  • Ne les divulguez à personne, que ce soit à l'intérieur ou à l'extérieur d'Aptiv, à moins qu’une personne soit autorisée à les consulter et en ait un besoin professionnel légitime.

Icône Coup de projecteur COUP DE PROJECTEUR SUR LA CONFIDENTIALITÉ

Posez-vous la question :

S'agit-il de données à caractère personnel ?

Apprenez-en plus !

CHEZ APTIV

  • Nous collectons, stockons, utilisons, partageons, transférons et éliminons les données à caractère personnel conformément à toutes les lois et réglementations applicables en matière de confidentialité et de protection des données.
  • Nous veillons à ce que les données à caractère personnel que nous collectons et traitons soient adéquates, pertinentes et limitées au minimum requis pour atteindre des objectifs commerciaux légitimes.

VOUS ÊTES SUR LE SIÈGE DU CONDUCTEUR

  • Sachez identifier le type de données considérées comme des données à caractère personnel.
  • Utilisez-les conformément à nos politiques et à la loi.
  • Ne les divulguez à personne, que ce soit à l'intérieur ou à l'extérieur d'Aptiv, à moins qu’une personne soit autorisée à les consulter et en ait un besoin professionnel légitime.

Icône de l'étude de casÉTUDE DE CAS

Vous ne devez pas les lire ni les partager avec qui que ce soit. Informez l'expéditeur que le courriel n'a pas été envoyé au destinataire prévu et supprimez-le. Contactez un membre de l'équipe des ressources humaines, de l'équipe mondiale des affaires juridiques et de conformité ou de l'équipe de réponse aux incidents de sécurité pour signaler cet incident afin qu'ils puissent prendre d'autres mesures correctives, si nécessaire.

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Vous ne devez pas les lire ni les partager avec qui que ce soit. Informez l'expéditeur que le courriel n'a pas été envoyé au destinataire prévu et supprimez-le. Contactez un membre de l'équipe des ressources humaines, de l'équipe mondiale des affaires juridiques et de conformité ou de l'équipe de réponse aux incidents de sécurité pour signaler cet incident afin qu'ils puissent prendre d'autres mesures correctives, si nécessaire.

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