当社は、尊厳と敬意を持った扱いを受ける権利がすべての従業員にあると考えています。
以下を自分自身に問いかけてください。
はい。 昇進などの雇用上の決定が、恋愛関係を持つか、性的行為を許すという従業員の意思に基づいている場合、セクシャルハラスメントとみなされ、ただちに報告しなければなりません。
はい。 昇進などの雇用上の決定が、恋愛関係を持つか、性的行為を許すという従業員の意思に基づいている場合、セクシャルハラスメントとみなされ、ただちに報告しなければなりません。