秘密情報

当社の秘密情報を保護し、それにより市場における当社の競争優位性を守ります。

男性がオフィスのデスクに座り、コンピューターに向き合って秘密情報を慎重に処理しています。

アプティブの原則

  • 注意して当社の秘密情報を管理します。
  • 当社の技術資産とデータについては、責任を持って使用し、秘密情報を保護します。
  • 当社の顧客とサプライヤーを含め、他者の秘密情報を保護します。

主導権を握るのは皆さんです

  • 秘密情報を保護します。秘密情報の取り扱いを誤ると、アプティブに損害が生じる場合があります。
  • 過失により秘密保持義務に違反しないよう、公共の場所(エレベータ、レストラン、公共輸送機関など)での発言には注意してください。
  • アプティブを退職した場合であっても、秘密情報を秘密に保持してください。
  • 過失により他の人に属する秘密情報を受け取った場合は、上司またはグローバル法務コンプライアンスチームに連絡してください。
  • 技術資産とデータの適正使用に関する当社のガイドラインに従ってください。

注意点のアイコン 秘密情報に関する注意点

以下を自分自身に問いかけてください。

この情報は、アプティブ外で公知ではないか?

この質問の答えが「公知ではない」であるなら、皆さんは秘密情報を取り扱っています。その情報の共有は、許可を受けたうえで、その情報にアクセスする正当な事業上の理由がある人々との間で、当社の技術上の資産とデータを保護する方法により行う場合に限らなければなりません。

ケーススタディのアイコンケーススタディ

いいえ。 そのチームメンバーが前の仕事で学んだ一般的な知識とスキルを利用するのは構いません。しかし、前の勤務先が専有する情報を共有することは、その同僚の義務、当社ポリシーに加え、おそらく法律にも違反します。 その同僚には、前の勤務先の秘密情報を保護する責任があります。皆さんがアプティブを退職する場合に、アプティブの秘密情報を保護する責任を負うのとまったく同じことです。

男性がオフィスのデスクに座り、コンピューターに向き合って秘密情報を慎重に処理しています。

注意点のアイコン 秘密情報に関する注意点

以下を自分自身に問いかけてください。

この情報は、アプティブ外で公知ではないか?

この質問の答えが「公知ではない」であるなら、皆さんは秘密情報を取り扱っています。その情報の共有は、許可を受けたうえで、その情報にアクセスする正当な事業上の理由がある人々との間で、当社の技術上の資産とデータを保護する方法により行う場合に限らなければなりません。