職場の安全

安全、安心、生産的で、プロ意識のある職場を維持します。

2人の従業員が安全帽を着用しています。

アプティブの原則

  • アプティブの敷地上、アプティブの業務の遂行中、または社用車もしくは会社設備の操作中は、以下を禁止します。
    • 違法薬物
    • 薬物またはアルコールによる能力低下
    • 職場暴力
    • 武器または危険な装置の所持(法律が認める場合を除く)

主導権を握るのは皆さんです

  • 脅迫的、威嚇的、暴力的または虐待的な職場環境を生み出す行為を行ってはいけません。
  • アルコールと薬物の使用に関するすべての規則に従ってください。
  • 安全かつ適切に職務を遂行する能力に影響を与える可能性がある処方薬または病状については、上司に知らせてください。
  • 仕事または安全に影響を与える薬物乱用の問題を皆さんまたは同僚が抱えている可能性があると考えている場合は、声を上げてください。

ケーススタディのアイコンケーススタディ

いいえ。 同僚の行動の変化は、彼女の仕事に明らかに影響しており、アプティブの他の従業員の安全または業務に影響する可能性があります。こうした変化が一時的なものである可能性があっても、上司その他のアプティブのリソースに変化を知らせてください。正当な理由がある場合は、追跡調査を行うか、当社の従業員支援プログラム(EAP)を通じて、支援を提供してくれるでしょう。 あやうく事故が起こりかけた場合は、特にそうする必要があります。

2人の従業員が安全帽を着用しています。

注意点のアイコン 職場の安全に関する注意点

以下を自分自身に問いかけてください。

脅迫的な行動を知ったか、暴力的な行動を目撃したか、ある人がアプティブ施設に武器を持ち込んでいると考えている場合は、どうすべきですか?

考えましょう!

ケーススタディのアイコンケーススタディ

いいえ。 同僚の行動の変化は、彼女の仕事に明らかに影響しており、アプティブの他の従業員の安全または業務に影響する可能性があります。こうした変化が一時的なものである可能性があっても、上司その他のアプティブのリソースに変化を知らせてください。正当な理由がある場合は、追跡調査を行うか、当社の従業員支援プログラム(EAP)を通じて、支援を提供してくれるでしょう。 あやうく事故が起こりかけた場合は、特にそうする必要があります。