Proteggiamo le nostre informazioni riservate e, di conseguenza, proteggiamo il nostro vantaggio competitivo sul mercato.
Chiediti:
Queste informazioni non sono generalmente note al di fuori di Aptiv?
Se la risposta a questa domanda è “sì”, allora si tratta di informazioni riservate. Dovranno essere condivise solo con chi è autorizzato e ha un interesse commerciale legittimo per accedervi e in modo tale da proteggere le nostre risorse tecnologiche e i nostri dati.
No. È giusto che il tuo membro del team applichi le conoscenze e le competenze generali apprese in un lavoro precedente. Ma condividere le informazioni di proprietà di un datore di lavoro precedente violerebbe gli obblighi del tuo collega, le nostre politiche e probabilmente la legge. Il tuo collega ha la responsabilità di proteggere le informazioni riservate di un ex datore di lavoro - proprio come tu avresti la responsabilità di proteggere le informazioni riservate di Aptiv qualora andassi via da Aptiv.
Chiediti:
Queste informazioni non sono generalmente note al di fuori di Aptiv?
Se la risposta a questa domanda è “sì”, allora si tratta di informazioni riservate. Dovranno essere condivise solo con chi è autorizzato e ha un interesse commerciale legittimo per accedervi e in modo tale da proteggere le nostre risorse tecnologiche e i nostri dati.