Le nostre responsabilità

Ci atteniamo a standard elevati. A prescindere dal ruolo o dalla sede di lavoro, è responsabilità di ogni dipendente:

• vivere i valori di Aptiv
• conoscere e seguire il nostro codice, le nostre politiche e la legge
• completare tutte le formazioni richieste e porre domande su tutto quello che non è chiaro
• fai sentire la tua voce per azioni sospette dal punto di vista etico e legale
• collaborare pienamente a indagini relative a una cattiva condotta
• se non sei sicuro di quale sia la scelta giusta o per qualsiasi domanda, contatta il Team Legale e di Compliance Globale e chiedi aiuto

I SUPERVISORI HANNO RESPONSABILITÀ SPECIALI:

• Dai l’esempio e dimostra, sia con le parole sia con le azioni, l’impegno verso i nostri valori e il nostro Codice.
• Sii aperto e disponibile, creando così un ambiente di lavoro in cui i dipendenti si sentano a proprio agio nel porre domande.
• Imponi il nostro Codice e le nostre politiche e chiedi aiuto al nostro Team Legale e di Compliance Globale per qualsiasi disposizione non chiara.
• Ascolta e agisci tempestivamente per rispondere alle preoccupazioni dei dipendenti e, quando necessario, inoltra le segnalazioni di cattiva condotta attraverso i canali adeguati.
• Non compiere mai rappresaglie, o permettere rappresaglie da parte di altri, nei confronti di chi solleva una preoccupazione o partecipa ad un’indagine su una cattiva condotta.