Siamo Un Team

Sicurezza sul lavoro

Manteniamo un ambiente di lavoro sicuro, protetto, produttivo e professionale.

Due operai che indossano elmetti.

IN APTIV

  • Vietiamo - mentre ci si trova in una proprietà Aptiv, si conducono affari per Aptiv o si utilizzano veicoli o attrezzature aziendali:
    • droghe illegali
    • essere sotto l’effetto di stupefacenti o di alcol
    • la violenza sul posto di lavoro
    • il possesso di armi o oggetti pericolosi, eccetto ove consentito dalla legge

SEI TU AL COMANDO

  • Non partecipare ad attività che creano un ambiente di lavoro intimidatorio, minaccioso, violento o abusivo.
  • Segui tutte le regole relative all’uso dell’alcol e dei farmaci.
  • Informa il tuo supervisore di eventuali farmaci prescritti o condizioni mediche che possono influire sulla tua capacità di svolgere il lavoro in modo sicuro e adeguato.
  • Parla apertamente se ritieni che tu o un collega abbiate un problema di abuso di sostanze che influisce sul lavoro o sulla sicurezza.

Icona caso di studioCASO DI STUDIO

No. Il cambiamento del comportamento della tua collega si ripercuote chiaramente sul suo lavoro e può influire sulla sicurezza o sul lavoro di altri dipendenti di Aptiv. Anche se questi cambiamenti possono essere temporanei, è necessario informare il tuo supervisore o un’altra risorsa Aptiv, in modo tale che, se necessario, possa perseguire o offrire supporto attraverso il nostro Programma di assistenza ai dipendenti (Employee Assistance Program - EAP). Questo è soprattutto vero nel caso in cui sia successo quasi un incidente.

Due operai che indossano elmetti.

Icona riflettori puntati su RIFLETTORI PUNTATI SULLA SICUREZZA SUL POSTO DI LAVORO

Chiediti:

Che cosa dovrei fare qualora venissi a conoscenza di un comportamento minaccioso, fossi testimone di una condotta violenta o ritenessi che un individuo porti un’arma all’interno di una struttura Aptiv?

Scopri!

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No. Il cambiamento del comportamento della tua collega si ripercuote chiaramente sul suo lavoro e può influire sulla sicurezza o sul lavoro di altri dipendenti di Aptiv. Anche se questi cambiamenti possono essere temporanei, è necessario informare il tuo supervisore o un’altra risorsa Aptiv, in modo tale che, se necessario, possa perseguire o offrire supporto attraverso il nostro Programma di assistenza ai dipendenti (Employee Assistance Program - EAP). Questo è soprattutto vero nel caso in cui sia successo quasi un incidente.

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