Somos un solo equipo

Lucha contra el acoso

Creemos que cada empleado tiene derecho a ser tratado con dignidad y respeto.

Una mujer frente a un grupo, que está concentrado en otra cosa y la ignora.

EN APTIV

  • Operamos con respeto es uno de nuestros valores fundamentales.
  • Promovemos una cultura en la cual las personas puedan salir adelante.
  • Prohibimos el acoso de cualquier tipo.

USTED ESTÁ EN EL ASIENTO DEL CONDUCTOR

  • Mantenga un lugar de trabajo positivo, seguro y libre de acoso.
  • Actúe siempre de forma profesional, respetuosa y coherente con nuestros valores y políticas.
  • Haga una denuncia si ve, sospecha o experimenta acoso u otro comportamiento inapropiado.
  • Si usted es gerente o supervisor, tome medidas inmediatas si presencia (o se le informa) un presunto acoso.

Icono de Centro de atención ENFOQUE EN EL ACOSO

Icono de Centro de atención Enfoque en el acoso

Pregúntese:

¿Eso es acoso?


¡Descúbralo!

¿Quién acosa y quién es acosado?

¡Descúbralo!

¿Dónde está sucediendo esto?


¡Descúbralo!

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Sí. Cuando las decisiones laborales, como los ascensos, se basan en la voluntad de un empleado de tener una relación romántica o conceder favores sexuales, esto se considera acoso sexual y debe denunciarse de inmediato.

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Sí. Cuando las decisiones laborales, como los ascensos, se basan en la voluntad de un empleado de tener una relación romántica o conceder favores sexuales, esto se considera acoso sexual y debe denunciarse de inmediato.