Actuamos con sentido de urgencia

Nuestras responsabilidades

Un hombre y una mujer conversando, compartiendo pensamientos e ideas en un ambiente amistoso.

Nos regimos por altos estándares. Independientemente de su puesto o lugar de trabajo, cada empleado tiene la responsabilidad de:

  • Vivir los valores de Aptiv
  • Conocer y seguir nuestro Código, nuestras políticas y la ley
  • Completar toda la capacitación requerida y hacer preguntas sobre cualquier cosa que no esté clara
  • Denunciar cualquier cosa que sospeche que sea poco ética o ilegal
  • Cooperar plenamente con cualquier investigación sobre mala conducta
  • Comunicarse con el Equipo Legal and Compliance Global y solicitar ayuda si no está seguro de cuál es la opción correcta o si tiene alguna pregunta

LOS SUPERVISORES TIENEN RESPONSABILIDADES ESPECIALES:

  • Ser un buen ejemplo y demostrar, tanto con palabras como con acciones, un compromiso con nuestros valores y nuestro Código.
  • Ser abiertos y mostrar disposición, creando el tipo de ambiente de trabajo en el que los empleados se sientan cómodos al plantear preguntas.
  • Hacer cumplir nuestro Código y nuestras políticas y buscar ayuda de nuestro Equipo Legal and Compliance Global con respecto a cualquier disposición que no esté clara.
  • Escuchar y tomar medidas rápidas para abordar las inquietudes de los empleados y, cuando sea necesario, escalar los reportes de mala conducta a través de los canales apropiados.
  • Nunca tomar represalias, ni permitir que otros tomen represalias, contra nadie que plantee una inquietud o participe en una investigación sobre mala conducta.

SOMOS UNA ORGANIZACIÓN GLOBAL

Aptiv se compromete a cumplir las leyes y regulaciones de todos los países y regiones en los que operamos. Si alguna disposición de nuestro Código entra en conflicto con una ley o requisito local, busque orientación de su supervisor o de un miembro del Equipo Legal and Compliance Global.

Tomar la decisión correcta siempre es importante, pero no siempre es fácil.

Puede haber ocasiones en las que no esté seguro de cuál es el curso de acción correcto a seguir. Ante este tipo de situaciones, puede ser útil plantearse una serie de preguntas.

Pregúntese
¿Es legal?
Flecha hacia abajo
¿Está en línea con nuestros valores, nuestro Código y nuestras políticas?
Flecha hacia abajo
¿Es bueno para Aptiv, nuestros clientes y otras partes interesadas a las que servimos?
Flecha hacia abajo
¿Me sentiría cómodo si mi decisión o mis acciones se hicieran públicas?
Flecha hacia abajo
¿Me sentiría cómodo si la alta dirección y otros en Aptiv lo supieran?
Flecha bifurcada
Si la respuesta a todas estas preguntas es “sí”, la decisión de seguir adelante probablemente sea segura.
Pero si la respuesta a alguna pregunta es “no” o “tal vez”, deténgase y pida ayuda antes de continuar.

Si tiene dudas, pida ayuda antes de continuar.