Somos un solo equipo

Seguridad en el trabajo

Mantenemos un lugar de trabajo seguro, protegido, productivo y profesional.

Dos trabajadores con cascos de seguridad.

EN APTIV

  • Prohibimos, mientras se encuentre en la propiedad de Aptiv, realizando negocios de Aptiv u operando vehículos o equipos de la empresa:
    • Drogas ilegales
    • Estar bajo la influencia de drogas o alcohol
    • Violencia en el lugar de trabajo
    • La posesión de armas o dispositivos peligrosos, excepto cuando lo permita la ley

USTED ESTÁ EN EL ASIENTO DEL CONDUCTOR

  • No participe en ninguna actividad que cree un ambiente de trabajo intimidante, amenazante, violento o abusivo.
  • Siga todas las reglas sobre el consumo de alcohol y drogas.
  • Reporte a su supervisor sobre cualquier medicamento recetado o condición médica que pueda afectar su capacidad para realizar su trabajo de manera segura y adecuada.
  • Hable si cree que usted o un compañero de trabajo puede tener un problema de abuso de sustancias que esté afectando el trabajo o la seguridad.

Icono de Caso de estudioCASO DE ESTUDIO

No. El cambio de comportamiento de su compañera de trabajo claramente está afectando su rendimiento laboral y puede estar afectando la seguridad o el trabajo de otros en Aptiv. Si bien estos cambios pueden ser temporales, debe reportar a su supervisor u otro recurso de Aptiv sobre el cambio para que puedan hacer un seguimiento u ofrecer apoyo a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado (EAP), si es necesario. Esto es especialmente importante ya que casi hubo un accidente.

Dos trabajadores con cascos de seguridad.

Icono de Centro de atención ENFOQUE EN LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Pregúntese:

¿Qué debe hacer si se entera de una conducta amenazante, es testigo de un comportamiento violento o cree que una persona porta un arma en una instalación de Aptiv?

¡Descúbralo!

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No. El cambio de comportamiento de su compañera de trabajo claramente está afectando su rendimiento laboral y puede estar afectando la seguridad o el trabajo de otros en Aptiv. Si bien estos cambios pueden ser temporales, debe informar a su supervisor u otro recurso de Aptiv sobre el cambio para que puedan hacer un seguimiento u ofrecer apoyo a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado (EAP), si es necesario. Esto es especialmente importante ya que casi hubo un accidente.

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