حقوق الإنسان

نلتزم، في شركتنا، بمراعاة حقوق الإنسان وصونها.

أشخاص منظمون على شكل قلب، يظهرون التزامهم بحقوق الإنسان ودعم المجتمع.

في شركتنا

  • نلتزم حس الاحترام في تفاعلاتنا مع الموظفين والمُورِّدين ونصون حقوق الإنسان فيها.
  • نلتزم بالمبادئ والمعايير الدولية المعتمدة بشأن حقوق الإنسان، والتي تحظر عمالة الأطفال والعمل القسري أو السُّخْرة والتجارة بالبشر.
  • نلتزم حس المسؤولية في الاستعانة بالمُورِّدين ونُلزِمهم باتباع مدونة السلوك المهنية للمُورِّدين (Supplier Code of Conduct) لدينا.
  • نلتزم حس الإنصاف في معاملة الموظفين ونؤدي إليهم أجورهم وفق ما تقضي به القوانين النافذة بشأن الأجور.
  • نُقِرُّ بحق موظفينا في حرية التجمع والتنظيم والمفاوضات الجماعية وفق ما تقضي به القوانين النافذة في هذا الصدد.

أنت في مقعد السائق

  • يجب التنبه إلى أي واقعة من وقائع انتهاك حقوق الإنسان و التبليغ عنها، سواء كانت معروفة أو كان مُشتبَهًا في وقوعها.
  • يجب تقييم المُورِّدين للتحقق من التزامهم بمدونة السلوك المهنية للمُورِّدين المعتمدة لدينا واستيفائهم التزاماتهم التعاقدية.
  • يجب التواصل مع الفريق المعني بشؤون إدارة سلاسل التوريد (Supply Chain Management Team) أو الفريق العام المعني بشؤون الالتزام والشؤون القانونية (Global Legal and Compliance Team).

تسليط الضوء على حقوق الإنسان

سل نفسك:

هل يتوافق سلوك المُورِّد مع القيم والسياسات المعتمدة لدى شركتنا؟

هل خلت سلسلة التوريد لديه من انتهاكات حقوق الإنسان والإساءات الأخلاقية؟

إن جاءت الإجابة على أي من هذين السؤالين بـ «لا»، فمعناه أن هذا المُورِّد لم يلتزم بمدونة السلوك المهنية للمُورِّدين لدينا. ويجب عليك، من ثم، إطلاع المسؤولين المعنيين على ما لديك من الشواغل في هذا الشأن.

مثال على ذلك

لا شك أن هذا الموظف قد فعل الصواب؛ فقد رأى ما اشتبه في كونه انتهاكًا لحقوق الإنسان، وطرح سؤاله على جهة التواصل المُحدَّدة لدى ذلك المُورِّد. والواجب عليه بعد ذلك أن يُبلِغ ذلك إلى التبليغ عن الحادث إلى الفريق العام المعني بشؤون الالتزام والشؤون القانونية (Global Legal and Compliance Team) أو المشرف المعني لديه ليتسنى لهم إمعان النظر في هذه المسألة واتخاذ الإجراءات اللازمة وفق مقتضى الأحوال.

أشخاص منظمون على شكل قلب، يظهرون التزامهم بحقوق الإنسان ودعم المجتمع.

تسليط الضوء على حقوق الإنسان

سل نفسك:

هل يتوافق سلوك المُورِّد مع القيم والسياسات المعتمدة لدى شركتنا؟

هل خلت سلسلة التوريد لديه من انتهاكات حقوق الإنسان والإساءات الأخلاقية؟

إن جاءت الإجابة على أي من هذين السؤالين بـ «لا»، فمعناه أن هذا المُورِّد لم يلتزم بمدونة السلوك المهنية للمُورِّدين لدينا. ويجب عليك، من ثم، إطلاع المسؤولين المعنيين على ما لديك من الشواغل في هذا الشأن.