التبليغ ومكافحة الانتقام

زميلان يجلسان إلى طاولة مع جهاز كمبيوتر محمول ومستندات تعزز الحوار المفتوح.

يُقصَد بالعمل بحس المبادرة أن نُسارِع إلى التصدي لأي مسألة من المسائل وأن نُسوِّيها قبل أن تصير مشكلةً. ويجب علينا، من ثَمَّ، أن نبادر إلى التبليغ في أي وقت نرى فيه أنه قد وقع انتهاك للأحكام الواردة في مدونتنا هذه أو السياسات المعتمدة لدينا أو القوانين النافذة، أو في أي وقت نشتبه فيه في وقوع ذلك.

تسليط الضوء على ما هو مثير للمخاوف

من المُستحسَن، في العادة، رفع ما لديكم من الشواغل إلى المشرف المباشر لديكم؛ فهو – في غالب الأحوال – أشد قدرةً على فهم المسألة التي تواجهكم والتصدي لها. ولكن ماذا إن وجدتم حرجًا في التكلم مع المشرف المباشر لديكم؟ أو ماذا إن كنتم قد تكلمتم معه ولم يتخذ أي إجراء؟ باستطاعتكم، في هذه الأحوال، التواصل مع أي جهة من هذه الجهات:

  • مراقب أو مدير آخر
  • أحد أعضاء الفريق المعني بشؤون الموارد البشرية (Human Resources Team).
  • أحد أعضاء الفريق العام المعني بالشؤون القانونية والالتزام (Global Legal and Compliance Team).
  • خط المساعدة الأخلاقية Drive Line لدى شركتنا
    • سهل الاستخدام ومتاح على مدار الساعة وطوال أيام الأسبوع
    • تتلقى البلاغات جهة خارجية نزيهة ومستقلة
    • يمكنك أن تظل مجهول الهوية
    • حفظ سرية البلاغات عند النظر فيها
    • حماية أصحاب البلاغات من الانتقام

عند التواصل مع خط المساعدة الأخلاقية Drive Line لدى الشركة:

  • يستطيع المتصل أن يتقدم ببلاغه دون الكشف عن هويته؛ ما لم يكن حجب الهوية – في هذه الأحوال – محظورًا بمقتضى القوانين النافذة.
  • يستطيع المتصل أن يتقدم ببلاغه عن طريق الإنترنت أو التكلم بلغته الأولى مع أحد الاختصاصيين في إجراء اللقاءات؛ فخدمة الترجمة متاحة على خط المساعدة الأخلاقية هذا.
  • تُوثَّق جميع المعلومات الواردة عن طريق خط المساعدة الأخلاقية Drive Line لدى الشركة توثيقًا مُفصَّلاً؛ وذلك باستخدام نموذج البلاغ الإلكتروني (إن قُدِّم البلاغ عن طريق الإنترنت) أو لدى الاختصاصيين في إجراء اللقاءات والتابعين لجهات خارج الشركة (إن قُدِّم البلاغ عن طريق الهاتف)، ثم تُرسَل إلى الفريق العام المعني بالشؤون القانونية والالتزام (Global Legal and Compliance Team) للنظر فيها.
  • تُحفَظ المعلومات المُقدَّمة في سرية تامة قدر المستطاع.

ماذا يحدث بعد التقدم بالبلاغ؟

  • يُربَط كل بلاغ برقم تتبع مُحدَّد؛ وهو ما يُمكِّن صاحب البلاغ من رصد حالة البلاغ أو إضافة مزيد من المعلومات إليه، إن أراد ذلك.
  • يتولى النظر في البلاغ الفريق العام المعني بالشؤون القانونية والالتزام (Global Legal and Compliance Team)، والذي يُعنَى أعضاؤه بالإشراف على توزيع البلاغات الواردة عن طريق خط المساعدة الأخلاقية Drive Line على الموظفين المعنيين لإجراء التحقيقات الشاملة والنزيهة فيها.
  • إذا كان هناك ما يبرر إجراء مزيد من التحقيق، فسيتم التعامل مع الأمر على الفور من قبل محققين مدربين أو خبراء في الموضوع، وسيتم اتخاذ الإجراء التصحيحي، حسب الاقتضاء.
  • وتلتزم شركتنا بالتدقيق في كل بلاغ يَرِدُها، بصرف النظر عن طريقة التبليغ، ولا يطّلع أحد على المعلومات الواردة فيه إلا أولئك الذين يلزمهم الاطلاع عليها لتسوية المسألة المثارة فيه.
  • وتأخذ شركتنا جميع البلاغات التي تَرِدُها على محمل الجد، ولا تستهين بها أبدًا.
زميلان يجلسان إلى طاولة مع جهاز كمبيوتر محمول ومستندات تعزز الحوار المفتوح. صورتك بالعرض الكامل

الانتقام محظور حظرًا قاطعًا لدى شركتنا:

نحظر، في شركتنا، الانتقام من أي أحد لتقدمه بشكواه أو ما لديه من الشواغل؛ على أنه من الواجب التزام حُسن النية عند التقدم بأي بلاغ بخصوص أي إساءة سلوكية يُشتبَه في وقوعها.

والمقصود بالتزام حُسن النية عند التقدم بالبلاغ أن يبذل صاحب البلاغ قصارى جهده، وبنية صادقة، للإدلاء بالمعلومات السليمة والمكتملة والتامة حتى إن ثَبُت بعد ذلك أنها معلومات غير مُؤكَّدة أو غير صحيحة.

تسليط الضوء على الإنتقام

سل نفسك:

هل يُعَدُّ ذلك انتقامًا؟

اكتشف!

هل تود الاطلاع على مزيد من المعلومات؟

صورتك بالعرض الكامل