Úvod do našeho Kodexu

Naučit se. Implementovat. Ozvat se.

O našem Kodexu

Ve společnosti FIS se specializujeme na proměnu myšlenek v realitu. Díky správné strategii realizace se nejen realizují převratné myšlenky našich klientů, ale také se naplňují základní hodnoty naší společnosti.

Abychom úspěšně uvedli naše základní hodnoty do života, musíme si všichni přečíst, pochopit a dodržovat náš Kodex. Pomáhá propojit to, co děláme prostřednictvím našich základních hodnot (Vítězit jako jeden tým, Vedení s integritou a Být změnou), s tím, jak to děláme.

Najdete v něm užitečné rady, jak žít podle Kodexu, jako například:

  • Seznamy s odrážkami popisující přijatelné přístupy ke každodenním situacím.
  • Vzorová dilemata a etické způsoby jejich řešení
  • Srozumitelné definice odborných pojmů
  • Odkazy na zásady, které poskytují další podrobnosti, když je potřebujete.

Kodex nezahrnuje všechny scénáře, se kterými se můžete při práci setkat. Poskytuje však seznam zdrojů, pokud potřebujete další podporu. Ať už se ptáte na cokoli, v Kodexu je něco nebo někdo, kdo vám zajistí odpověď.

Přečtěte si Kodex, který je základem etického programu společnosti FIS, a často jej používejte. Je to nedílný nástroj našeho společného závazku nejen inovovat, ale inovovat poctivě.

Kodex musíme dodržovat všichni, včetně následujících osob ve společnosti FIS:

  • Kolegové
  • Ředitelé
  • Dceřiné společnosti
  • Agenti

Duch a principy Kodexu rovněž platí pro všechny následující osoby spolupracující se společností FIS:

  • Zhotovitelé
  • Konzultanti
  • Zástupci
  • Dodavatelé
  • Klienti
  • Zákazníci
  • Prodejci
  • Všechny ostatní třetí strany
  • Zaměstnanci, zástupci a zprostředkovatelé třetích stran

Stručně řečeno, pokud čtete tento Kodex, je pravděpodobné, že se vás týká!

Kodex, který je kolegům k dispozici ve více jazycích, je každoročně revidován a podle potřeby aktualizován, aby byl v souladu s procesy řízení politiky společnosti. Kromě toho může společnost čas od času podle potřeby zveřejnit revize nebo dodatky k zásadám společnosti na základě změn v regulačním prostředí, změn v obchodním prostředí společnosti a dalších relevantních faktorů.