Jsme přesvědčeni, že každý zaměstnanec společnosti FIS má právo na bezpečné pracovní místo. Pro nás to znamená nejen prosazovat bezpečné, ale také zdravé návyky, a upozornit na každou situaci, která by mohla představovat riziko pro nás nebo pro ostatní.
Dodržujeme všechny platné bezpečnostní zákony, předpisy a zásady, abychom zachovali pracoviště, kde každý z nás může být produktivní a úspěšný.
Buďte ve střehu.
Všichni máme zájem na tom, abychom se navzájem chránili. Chcete-li pomoci:
- Buďte připraveni dodržovat plány krizové připravenosti.
- Absolvujte všechna požadovaná bezpečnostní školení.
- Dodržujte bezpečnostní požadavky, které se vztahují na vás a vaši práci.
- Dávejte pozor na případná nebezpečí a upozorněte na ně.
Zastavte násilí v jeho počátcích.
Násilí nemá v naší společnosti místo a zbraně nejsou v prostorách společnosti FIS nikdy povoleny. Dodržujte zásady fyzické bezpečnosti a oznamujte podnikové bezpečnosti jakékoli cizí osoby, podezřelé aktivity nebo hrozby na pracovišti.
Buďte v nejlepší formě.
Zneužívání návykových látek může ohrozit naši vlastní výkonnost i výkonnost ostatních. Nikdy nepracujte pod vlivem alkoholu nebo drog.
Další dostupné zdroje:
Viz příručka pro zaměstnance vaší země o drogách a alkoholu
Podnikové zásady bezpečnosti práce
Podnikové bezpečnostní zásady
Zásady v oblasti životního prostředí, sociálních věcí a správy (ESG)
Naše základní hodnoty v praxi
Otázka: Všiml jsem si, že jeden z mých kolegů začal pravidelně zadrhávat ve slovech. Normálně takhle nemluví a já si začínám říkat, jestli v tom není zneužívání návykových látek. Nechci jej dostat do problémů, ale mám pocit, že bych měl něco říct svému manažerovi. Měl bych?
Odpověď: Ano. Promluvte si o situaci se svým nadřízeným, jiným nadřízeným nebo jiným zdrojem společnosti, například s kanceláří People Office (Oddělení lidských zdrojů) nebo Ethics Office (oddělením pro etiku). Mohou shromáždit správné zdroje a podniknout příslušné kroky k řešení problému. Společnost v souladu s místními zákony povoluje anonymní hlášení prostřednictvím etické linky, ale vyzývá oznamovatele, aby zveřejnil svou totožnost, pokud proti tomu nic nemá. Šetření jsou prováděna citlivě a s náležitou důvěrností. Společnost FIS je nulově tolerantní k odvetným opatřením.