FSIRT
Corporate Secretary（公司秘书）
Chief IP Counsel（首席知识产权顾问）
Public Policy Team（公共政策团队）
ESG团队
Corporate Safety Team（企业安保团队）
People Office（人事办公室）
Corporate Security Team（企业安全团队）
Corporate Communications（企业传播）
Export & Trade Sanctions Compliance Team（出口贸易制裁合规团队）
重要提示：本《规范》中没有任何内容禁止任何同事向任何政府机构或实体（包括但不限于美国司法部、美国证券交易委员会或各种美国以外的其他类似执法机构）举报可能违反法律或规定的行为，也不禁止根据任何适用法律或法规的举报人条款做出的其他披露。同事无需在做出此类举报或披露前通知公司或获得公司的授权。
公司非常重视违反本《规范》或未遵守本《规范》的行为。违反或不遵守本《规范》可能会导致纪律处分，包括根据当地法律终止雇佣关系。
可能导致纪律处分的行为包括但不限于：
- 违反《规范》或标准中规定的公司政策；
- 违反公司业务所在司法管辖区的当地法律或法规；
- 参与犯罪行为；
- 利益与公司利益相冲突;
- 伪造公司记录；和
- 参与辱虐或报复行为，包括威胁、歧视或骚扰同事。
同意遵守本《规范》，即表示您同意遵守本《规范》和公司政策。
重要提示： 本《规范》中没有任何内容禁止任何同事向任何政府机构或实体（包括但不限于美国司法部、美国证券交易委员会或各种美国以外的其他类似执法机构）举报可能违反法律或规定的行为，也不禁止根据任何适用法律或法规的举报人条款做出的其他披露。同事无需在做出此类举报或披露前通知公司或获得公司的授权。