所有同事都应：
- 以践行我们的核心价值观为目标开展工作。
- 负责遵守《规范》、公司政策和法律。
- 认识到无论职务、地点、工作职责或工作环境如何，都应该坚持价值观。
- 如果任何法律或道德责任不明确，请寻求澄清。
- 目睹或怀疑有违规行为时，请发声举报。
此外，所有管理者都应：
- 以身作则，践行我们的核心价值观。
- 认真学习《规范》以回答问题。
- 找机会宣传《规范》或《规范》中的主题。
- 为他人提供安全的发声举报环境。
- 必要时上报同事的关切。
如果您是高级财务官，还要：
- 了解并遵守披露控制措施和所有适用程序。
- 向美国证券交易委员会（SEC）提供全面、公平、准确、及时和易于理解的披露，并在需要时咨询同事或采取其他适当措施寻求指导。
- 确保向美国证券交易委员会提交的所有报告和文件都符合适用的证券法律和规则。
- 将有关财务数据的记录、处理、汇总和报告的问题通知Audit Committee of the Board of Directors（董事会审计委员会），包括任何：
- - 内部控制的设计或实施问题
- - 涉及管理层或其他在财务领域担任重要职务的同事的欺诈行为
高级财务官包括：
- - 首席执行官
- - 首席财务官
- - 首席会计官
- - 财务总监
- - 其他负责类似职能的人员
高级财务官包括：
- - 首席执行官
- - 首席财务官
- - 首席会计官
- - 财务总监
- - 其他负责类似职能的人员
请注意，若任何高级财务官存在违反本《规范》的情况，Audit Committee（审计委员会）负责决定采取何种适当行动。
本《规范》凡涉及高级财务官的任何豁免或修订必须得到Audit Committee（审计委员会）的批准，并将在适用法律、规定或法规要求的范围内及时披露。
