建立FIS品牌的价值并维护公司声誉是每位同事的责任，在分享公司信息和公开宣传公司时需要仔细考虑。
绝不代FIS表态。
我们为公司感到自豪，并可能在工作之外与其他人讨论业务或分享有关FIS的评论。但是，我们应始终清楚：
- 让指定代表人为FIS发言。
- 无论是网上发言、书面沟通还是当面交流，都不要谎称自己代表FIS。
- 将所有媒体咨询交给Corporate Communications（企业传播部）处理；如果要与媒体代表讨论FIS业务，请事先获得授权。
- 将要求提供现任或前任同事信息的外部各方转介给People Office（人事办公室）。同事不应为任何现任或前任同事提供就业推荐信或就业证明。
- 除非得到Corporate Communications（企业传播部）的批准，否则我们不会为第三方提供推荐信。
- 立即将自称是律师、执法官员或调查员一方的任何请求转交 Ethics Office（道德办公室）。
在社交媒体上小心谨慎。
我们知道社交媒体帖子传播不受控，并且任何人都能看到。作为个人和企业，我们努力保持负责任的社交媒体形象。做好分内工作。如果您在社交媒体上发表有关FIS的言论：
- 声明您是FIS的同事，但您是以个人身份发言。
- 切记保护所有公司机密信息。
- 在社交媒体上发表的言论应符合FIS的“社交媒体政策”。
保护机密信息。
如果您在工作中接触到FIS或任何其他公司的机密或非公开信息，请切勿与公司以外的任何人分享。这包括关于同事、客户或第三方的个人信息。
其他可用资源：
FIS品牌政策
FIS媒体和新闻发布政策
社交媒体政策
我应该分享它吗？
如有疑问，请问问自己——我的传播是否会：
如果回答为“是”，甚至有任何迟疑，请在对外发言前停下来重新考虑。
核心价值观在行动
问： 一位记者打电话给我，询问有关我们公司的一些基本信息。我可以回答他们的问题吗？
答： 不。 即使是简单的问题也应该转交Corporate Communications（企业传播部）处理。我们希望避免任何意外后果，例如在错误的时间发布信息或披露机密信息。请转发您收到的询问，以确保我们以负责任的方式进行沟通。