我们严肃对待违反《规范》、政策和法律的行为，并通过内部、外部和政府的调查与审计迅速发现违规行为。
调查过程使FIS能够处理不法行为，将潜在损害降至最低，并展示我们公司对诚信工作的决心。
全力配合。
无论您是FIS的同事、承包商还是董事，您都应该：
- 配合任何必要的调查、审计、审查、检查或测试。
- 认识到拒绝合作可能会导致纪律处分，甚至解雇。
- 如果您被要求参与政府调查或询问，请立即通知您的经理。
如果发生不当行为……
我们需要知道：
- 谁参与其中
- 发生了什么事
- 发生时间
- 发生地点
- 如何预防违规事件再次发生
调查或审计有助于我们收集相关事实并深入了解情况。
诚实和准确。
为确保有效和透明的调查，您必须：
- 切勿做出与以下方面相关的虚假或误导性陈述：
- - 审计或审查财务报表
- - 本公司的内部或外部审计
- - 审计员或调查员的活动
- - 我们向美国证券交易委员会（SEC）或其他地方或地区机构提交的文件
- - 报告的问题，包括向道德帮助热线的报告
- 提供完整的信息——绝不遗漏与审计师或调查员相关的细节。
- 避免向他人施压，要求其提供不完整、虚假或误导性的陈述。
其他可用资源：
如果发生不当行为……
我们需要知道：
- - 谁参与其中
- - 发生了什么事
- - 发生时间
- - 发生地点
- - 如何预防违规事件再次发生
调查或审计有助于我们收集相关事实并深入了解情况。
请记住……
除非您获得明确授权，否则请勿就FIS事务直接与监管机构交涉。
相反，将所有监管机构的请求直接转至 Ethics Office（道德办公室）。
集中和协调地管理与监管机构的互动对于确保及时准确地披露敏感信息至关重要。
核心价值观在行动
问： 如果我没有报告任何问题，但被要求配合内部调查怎么办？ 我必须参加吗？
答： 是的。 有时，我们可能需要联系事件的其他潜在证人或当事方，以收集必要的信息。作为FIS的同事，我们要求您在所有内部调查中予以合作，以便我们履行诚信工作的承诺。
