我们致力于在业务的各个环节维护人的尊严,实行公平聘用实践。我们也希望第三方网络中的合作伙伴能够做出同样的承诺。
我们不会在知情的情况下与任何参与侵犯人权的个人或公司进行业务往来。
我们支持世界各地保护人权的努力,并禁止一切形式的奴役,包括非自愿、强迫或监狱劳动、童工和人口贩运。如果您在我们的工作场所或第三方的工作场所看到或怀疑有人权侵犯行为,请及时报告。
FIS以合乎道德、负责任的方式开展业务,并遵守业务开展所在国家/地区的就业法律(适用于薪酬、福利和工作条件),我们期望第三方也能同样做到这一点。再次强调,如果您在任何我们开展业务的地方看到或怀疑有违反相关法律的行为,请及时报告。
问: 我在网上看到一篇关于FIS正在考虑合作的公司的文章。文章指出该公司存在“可疑的用工行为”。我没有参与选择过程,但我认为负责决定是否从这家公司采购的决策者应该了解这些信息。我应该说点什么吗?
答: 是的。 告诉参与决策的同事您了解到的信息,这样他们就可以进一步调查。我们应始终履行尽职调查,以确保第三方符合我们的高标准。您还应该向FIS Ethics Office(道德办公室)提出您的疑虑。