发出自己的声音，身体力行是确保践行我们的核心价值观的最有效方法之一。毕竟，我们只能解决我们意识到的道德问题。

留意是否有任何行为违反了法律或我们的：

知道何时报告并不总是那么容易。但是，如果您心中有任何疑问或顾虑，最好及时报告。发出自己的声音有助于保护公司文化和团结共赢理念。及时报告使我们能够将问题消灭在萌芽阶段，并为我们所有人创造更好的工作生活。

要报告问题或明确行为举止是否妥当，请联系：

请注意，所有拨打FIS道德热线的电话均以英语接听。但是，热线支持大多数其他语言。

Ethics Office（道德办公室）将对所有报告的违规行为进行审查和评估，以便妥善处理。

如果在调查过程中与您联系，请务必：

如果发现发生了违规行为，责任人将受到纪律处分，根据当地法律，处分最高可致解雇。

在制定其他合规计划时（例如培训、道德风险评估、宣传活动和其他旨在检测、预防和减少不道德情况的FIS计划），我们会考虑调查结果。

Ethics Helpline（道德帮助热线）调查指标每季度与Audit Committee of the Board of Directors（董事会审计委员会）共享，并由Ethics Office（道德办公室）用来跟踪和了解全球风险、趋势或挑战，并确定潜在的缓解措施。

我们绝不容忍对配合调查或善意举报人进行任何形式的报复（例如降职或开除）。

善意是指在举报时，根据情况和现有信息，有合理的理由证明报告中的信息是真实的。

当我们善意报告时，我们的诚实和勇气会得到保护。让我们发出自己的声音，闪耀光芒，做正确的事，通过始终践行我们的核心价值观来帮助确保我们每个人都体现FIS文化。