机密信息以及对其负责任的管理对于成功至关重要。保护机密信息就意味着保护了我们在市场上的竞争优势，因此了解被视为机密的信息类型以及确保其安全的方法非常重要。
请严肃处理涉及机密信息的事件。如果不确定信息是否涉密，请进行咨询，并在确定之前，将其视为机密。
了解哪些信息涉密。
机密信息是关于FIS和其他第三方的非公开信息。包括：
- 知识产权
- 客户、同事和第三方的个人信息
- 业务和营销计划以及客户名单
- 业务记录、财务预测和定价数据
知识产权包括：发明、改进、想法、信息、数据、软件、模型和程序以及相关材料、文档、专利、商标、商业秘密、专有技术、版权和所有其他相关权利。
请予以保密。
我们遵循公司政策和程序来保护机密信息。公司政策涉及以下保障措施：
- 妥善标记
- 仅在您在FIS工作需要时使用
- 仅与有权查看并具有合法业务需求的人员共享
- 在分享之前，确保非FIS人员均已签署保密协议
- 切勿在公共场所（如电梯、餐厅和公共交通工具）讨论或展示机密信息
及时发声。
若怀疑机密信息已泄露或以任何方式管理不善，请立即向您的经理、 Privacy Office（隐私办公室）或Ethics Office（道德办公室）报告。
其他可用资源：
合理使用规则
数据保护政策
信息分类政策
记录管理政策
档案保管和管理规范
档案保留时间表
知识产权包括： 发明、改进、想法、信息、数据、软件、模型和程序以及相关材料、文档、专利、商标、商业秘密、专有技术、版权和所有其他相关权利。
核心价值观在行动
问： 我的一位同事曾经为竞争对手工作，并主动告诉我他们的前雇主正在开发一些新服务。这可以吗？
答： 不可以。可以分享从先前的工作中学到的一般知识和技能。但是，新的产品或服务创意（包括但不限于数据、文档、创意以及相关材料——称为“工作成果”）为机密信息，您的新同事有责任保护这些信息，同理，您离开FIS后也有责任保护此类机密信息。
