我们相信FIS的每个人都有权获得一个安全、有保障的工作场所。对我们来说，这不仅意味着培养安全的习惯，还意味着促进健康的习惯，并举报任何可能对自己或他人构成风险的情况。
我们遵守所有适用的安全法律、法规和政策，以维护一个每个人都能高效工作并取得成功的工作环境。
保持警惕。
我们每个人都有责任确保彼此的安全。为了提供帮助：
- 做好实施应急预案的准备。
- 完成任何必需的安全或安保培训。
- 遵守适用于您和您的工作的安全和安保要求。
- 注意并报告任何危险。
及时制止暴力。
我们公司绝不容忍暴力行为，FIS的办公场所严禁携带武器。加强实体安全，并向Corporate Security（企业安保部）报告工作场所出现的任何陌生人、可疑活动或威胁。
保持最佳状态。
滥用药物会影响我们自己和他人的表现。切勿在酒精或非法药物的影响下工作。
核心价值观在行动
问： 我注意到我的一位同事最近经常口齿不清。他们通常不会这样说话，我开始怀疑是否涉及药物滥用。我不想给他们惹麻烦，但我觉得我应该对我的经理说些什么。我应该这样做吗？
答： 是的。与直属经理、另一位经理或其他公司人员（例如People Office（人事办公室）或Ethics Office（道德办公室）报告情况。他们可以汇集正确的资源并采取适当的步骤来解决问题。根据当地法律，公司允许通过“道德帮助热线”进行匿名举报，但鼓励举报人在自愿的情况下披露自己的身份。调查工作将谨慎进行，确保适当的保密性。FIS对报复行为零容忍。