Einführung in unseren Kodex

Lernen. Umsetzen. Das Wort ergreifen.

Über unseren Kodex

Bei FIS haben wir uns darauf spezialisiert, Ideen in die Realität umzusetzen. Mit der richtigen Umsetzungsstrategie nehmen nicht nur die wegweisenden Gedanken unserer Kunden Gestalt an … die Werte unseres Unternehmens werden zum Leben erweckt.

Um unsere Werte erfolgreich zum Leben zu erwecken, müssen wir alle unseren Kodex lesen, verstehen und einhalten. Er hilft uns dabei, die Verbindung herzustellen, zwischen dem was wir durch unsere Werte (Als ein Team gewinnen, Mit Integrität führen und Selbst die Veränderung sein) tun und der Art und Weise, wie wir es tun.

Darin finden Sie hilfreiche Tipps, um „nach dem Kodex zu leben“, wie zum Beispiel:

  • Aufzählungen, die akzeptable Verhaltensweisen in Alltagssituationen beschreiben
  • Beispiele für Konflikte und ethische Wege, um diese Konflikte zu lösen
  • Leicht verständliche Definitionen für Fachbegriffe
  • Links zu Richtlinien, die bei Bedarf zusätzliche Informationen liefern

Der Kodex kann nicht alle Situationen beschreiben, die Ihnen bei der Arbeit begegnen. Er enthält jedoch eine Liste von Ressourcen, falls Sie zusätzliche Unterstützung benötigen. Ganz gleich, welche Frage Sie haben, im Kodex finden Sie immer einen Verweis auf etwas oder jemanden, um eine Antwort zu erhalten.

Lesen Sie den Kodex, der die Grundlage für das FIS-Programm für Geschäftsethik bildet, und ziehen Sie ihn häufig zu Rate. Er ist ein wesentlicher Bestandteil unserer gemeinsamen Verpflichtung, nicht nur innovativ sondern auch integer zu sein.

Wir alle müssen den Kodex befolgen, einschließlich:

  • Mitarbeitende
  • Direktoren
  • Tochter­gesell­schaft­en
  • Vertreter

Der Sinn und die Grundsätze des Kodex gelten auch für alle:

  • Kontraktoren
  • Consultants
  • Repräsentanten
  • Lieferanten
  • Klienten
  • Kunden
  • Anbieter
  • Und sonstige Drittparteien
  • Die Mitar­beitenden, Repräsentanten und Vertreter von Dritten

Kurz gesagt, wenn Sie diesen Kodex lesen, ist es wahrscheinlich, dass er für Sie gilt!

Der Kodex, der den Mitarbeitenden in mehreren Sprachen zur Verfügung steht, wird jährlich überprüft und bei Bedarf aktualisiert. Darüber hinaus kann das Unternehmen von Zeit zu Zeit Überarbeitungen oder Ergänzungen zu den Unternehmensrichtlinien veröffentlichen, wenn dies aufgrund von Änderungen im regulatorischen Umfeld, Änderungen im Geschäftsumfeld des Unternehmens und anderen relevanten Faktoren erforderlich ist.