FSIRT
Secretaria de Governança
Diretor Jurídico de PI
Public Policy Team (Equipe de Políticas Públicas)
ESG Team (Equipe de ESG - Ambiental, Social e de Governança)
Corporate Safety Team (Equipe de Segurança Corporativa)
The People Office (Departamento de Recursos Humanos)
Corporate Security Team (Equipe de Proteção Corporativa)
Comunicação Corporativa
Export & Trade Sanctions Compliance Team (Equipe de Conformidade de Exportações e Sanções Comerciais)
IMPORTANTE: Nada neste Código proíbe qualquer colaborador de denunciar possíveis violações de leis ou regulamentos a qualquer órgão ou entidade governamental, incluindo, entre outros, o Departamento de Justiça dos EUA, a Comissão de Valores Mobiliários dos EUA e outros órgãos de aplicação da lei equivalentes fora dos EUA, ou de fazer outras divulgações que sejam protegidas por cláusulas de denúncia de qualquer lei ou regulamento aplicável. Os colaboradores não precisam notificar a Empresa se tiverem feito tais denúncias ou divulgações, nem obter autorização da Empresa antes de fazer tais denúncias ou divulgações.
A Empresa leva muito a sério qualquer caso de violação ou descumprimento do Código. As violações do Código ou o seu descumprimento podem resultar em medidas disciplinares que incluem até a rescisão do vínculo empregatício, de acordo com a legislação local.
As condutas que podem levar a medidas disciplinares incluem, entre outras, as seguintes:
- Violar as políticas da empresa previstas no Código ou em norma;
- Violar as leis ou regulamentos locais nas regiões onde a Empresa faz negócios;
- Praticar condutas criminosas;
- Ter um interesse que entra em conflito com os interesses da Empresa;
- Falsificar registros da Empresa; e
- Praticar condutas abusivas ou retaliatórias, incluindo fazer ameaças e discriminar ou assediar colegas.
Ao concordar em cumprir este Código, você concorda que cumprirá tanto o Código quanto as políticas da Empresa.
IMPORTANTE: Nada neste Código proíbe qualquer colaborador de denunciar possíveis violações de leis ou regulamentos a qualquer órgão ou entidade governamental, incluindo, entre outros, o Departamento de Justiça dos EUA, a Comissão de Valores Mobiliários dos EUA e outros órgãos de aplicação da lei equivalentes fora dos EUA, ou de fazer outras divulgações que sejam protegidas por cláusulas de denúncia de qualquer lei ou regulamento aplicável. Os colaboradores não precisam notificar a Empresa se tiverem feito tais denúncias ou divulgações, nem obter autorização da Empresa antes de fazer tais denúncias ou divulgações.