FSIRT
Secretario Corporativo
Asesor Principal de Propiedad Intelectual
Public Policy Team (Equipo de Políticas Públicas)
ESG Team (Equipo ESG)
Corporate Safety Team (Equipo de Seguridad Corporativa)
People Office (Departamento de Recursos Humanos)
Corporate Security Team (Equipo de Seguridad Corporativa)
Corporate Communications (Comunicaciones Corporativas)
Export and Trade Sanctions Compliance Team (Equipo de Exportación y Cumplimiento de Sanciones Comerciales)
. IMPORTANTE: Nada de lo dispuesto en el presente Código prohíbe a ningún colega informar sobre posibles infracciones de leyes o normativas a cualquier agencia o entidad gubernamental, incluidos, entre otros, el Departamento de Justicia de EE. UU., la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. o diversas agencias responsables del cumplimiento de la ley equivalentes fuera de los EE. UU., ni realizar otras divulgaciones que estén protegidas por las disposiciones sobre denuncia de irregularidades de cualquier ley o reglamento aplicable. Los colegas no están obligados a notificar a la Empresa que han realizado dichos informes o divulgaciones ni a obtener autorización de la Empresa antes de realizar dichos informes o divulgaciones.
La Empresa toma muy en serio las infracciones del Código y los casos de incumplimiento del Código al punto que pueden dar lugar a medidas disciplinarias que pueden incluir el despido de acuerdo con las leyes locales.
La conducta que puede dar lugar a medidas disciplinarias incluye, entre otras, las siguientes:
- Infringir las políticas de la Empresa que se abordan en el Código o norma;
- Infringir las leyes o normativas locales en jurisdicciones donde la Empresa hace negocios;
- Participar en conducta criminal;
- Tener un interés que entre en conflicto con los intereses de la Empresa;
- Falsificar registros de la Empresa; y
- Participar en conductas abusivas o de represalia, entre ellas, amenazas, discriminación contra colegas o acoso a colegas.
Al aceptar cumplir con este Código, usted acepta que cumplirá tanto con él como con las Políticas de la Empresa.
IMPORTANTE: Nada de lo dispuesto en el presente Código prohíbe a ningún colega informar sobre posibles infracciones de leyes o normativas a cualquier agencia o entidad gubernamental, incluidos, entre otros, el Departamento de Justicia de EE. UU., la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. o diversas agencias responsables del cumplimiento de la ley equivalentes fuera de los EE. UU., ni realizar otras divulgaciones que estén protegidas por las disposiciones sobre denuncia de irregularidades de cualquier ley o reglamento aplicable. Los colegas no están obligados a notificar a la Empresa que han realizado dichos informes o divulgaciones ni a obtener autorización de la Empresa antes de realizar dichos informes o divulgaciones.