W FIS naszą specjalnością jest przekształcanie pomysłów w rzeczywistość. Odpowiednia strategia realizacji pozwala nie tylko nadać kształt przełomowym pomysłom naszych klientów, lecz także wcielać w życie nasze podstawowe wartości.
Aby stosować nasze podstawowe wartości w praktyce, wszyscy pracownicy muszą przeczytać i zrozumieć nasz Kodeks oraz go przestrzegać. Pomaga nam to połączyć nasze postępowanie zgodne z naszymi podstawowymi wartościami (Wygrywanie dzięki pracy zespołowej, Uczciwe przywództwo i Inicjowanie zmian) ze sposobem, w jaki działamy.
Nasz Kodeks zawiera przydatne porady dotyczące tego, jak postępować zgodnie z naszymi zasadami, w tym:
Kodeks nie omawia wszystkich scenariuszy, z którymi można się zmierzyć w swojej pracy. Zawiera jednak listę zasobów, z których można skorzystać w razie potrzeby uzyskania dodatkowego wsparcia. Niezależnie od tego, z jaką kwestią masz do czynienia, w Kodeksie znajdziesz wzmiankę o tym, gdzie znaleźć odpowiedź.
Zapoznaj się z naszym Kodeksem (stanowiącym podstawę programu etyki biznesowej FIS) i często z niego korzystaj. Stanowi on narzędzie odgrywające kluczową rolę w naszym wspólnym zobowiązaniu do tworzenia innowacji w uczciwy sposób.
Wszyscy pracownicy FIS, w tym niżej wymienieni, muszą przestrzegać naszego Kodeksu:
Duch i zasady Kodeksu obowiązują również następujące strony związane z FIS:
Krótko mówiąc: jeśli czytasz ten Kodeks, prawdopodobnie jesteś w gronie osób, które muszą go przestrzegać.
Nasz Kodeks jest dostępny w wielu językach i podlega corocznej weryfikacji oraz, w razie potrzeby, aktualizacji w celu dopasowania do naszych procesów zarządzania zasadami firmowymi. Ponadto w razie potrzeby nasza firma może co pewien czas publikować poprawki lub dodatki do Polityk Firmowych, aby odzwierciedlić zmiany w regulacjach, środowisku biznesowym firmy i innych istotnych okolicznościach.